Für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche & Abrechnungsstellen in KMUs ab 20 Mitarbeitenden
Ihre Lohnabrechnung?
Ab jetzt kein Sorgenkind mehr
Sicher, fehlerfrei und ohne Reibungsverluste
HR Point übernimmt Ihre Lohnabrechnung operativ – inklusive funktionierender Schnittstellen, KI-gestützter Prozesse und menschlicher Expertise. So läuft alles, bevor es zum Problem wird.
Ihre Lohnabrechnung?
Ohne Fachkräftelücken,
Sonderfälle oder Systembrüche.
Chaos am Monatsende
Kein Problem mehr.
greifen – statt digitalem
Flickenteppich
Bei uns fließt alles ineinander – Sie
können sich zurücklehnen.
Erkennen Sie sich hier wieder?
HR Point schützt Sie vor bösen Überraschungen und sorgt dafür, dass die nächste Prüfung zur Formsache wird – statt zum Feueralarm.
Warum HR Point?
Weil Lohnabrechnung
heute anders gedacht
werden muss.
HR Point ist mehr als ein Dienstleister – wir sind Ihr strategischer Partner für moderne Lohnprozesse.
- Mit eigener, KI-gestützter Technologie
- Mit tiefer fachlicher Integration statt Tool-Flickenteppich
- Mit persönlicher Betreuung statt Hotline-Glücksspiel
- Mit maximaler Sicherheit – geprüft, DSGVO-konform, belastbar
- Und mit dem Fokus auf Unternehmen, die Effizienz ohne Kontrollverlust wollen
Stellen Sie sich vor…
Sie lehnen sich zurück – wir liefern Rechtssicherheit, die Bestand hat.
Auch Sie können eine reibungslose Lohnabrechnung erleben – selbst wenn heute noch alles wackelt.
Wir wissen, wie anspruchsvoll Lohnabrechnung in wachsenden Unternehmen ist. Und wie frustrierend es
sein kann, wenn Systeme nicht greifen, Fehler Vertrauen kosten und Ausfälle zur Belastungsprobe werden.
Deshalb haben wir HR Point entwickelt – um genau das zu ändern.
Mit HR Point erhalten Sie nicht nur Unterstützung, sondern echte Entlastung:
Bei der Lohnabrechnung geht es nicht nur um Zahlen – es geht um Vertrauen. Genau deshalb haben wir HR Point gegründet: Wir übernehmen die Verantwortung, damit Sie wieder Luft für das Wesentliche haben. Unsere Kunden wissen: Wenn es um Lohn geht, läuft’s.“
Ihre digitale Lohnlösung
Ein externer Lohnabrechnungsservice für mittelständische Unternehmen, um die Abrechnung zu automatisieren, Personal mit einer vollintegrierten, KI-gestützten Lohnlösung zu entlasten und Vertrauen bei Mitarbeitenden zu stärken.
Das können Sie von HR Point erwarten.
Perfekt für Sie, wenn...
Sie lehnen sich zurück – und wissen: Das funktioniert.
gefährden.
Lohnstress abgeben. Klarheit behalten.
Wenn die Betriebsprüfung klopft, will keiner Lücken in der Lohnabrechnung.
HR Point sorgt dafür, dass alles glattläuft – ohne Wenn und Aber.
Mit persönlicher Betreuung, rechtlicher Sicherheit und einer Abrechnung, die auf den Punkt stimmt.
Sie behalten den Überblick – wir kümmern uns um den Rest.
Jetzt kostenlose Erstberatung sichern und persönlich entlastet werden
Unsere Leistungen – damit Ihre
Abrechnung kein Risiko, sondern ein
Vorteil wird
- Monatliche Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Steuern und Sozialabgaben
- Erstellung gesetzlicher Meldungen & Bescheinigungen
- Digitale Archivierung von Gehaltsdokumenten
- Unterstützung bei Sonderfällen
- Prüfungsvorbereitung (Betriebsprüfungen durch die DRV oder das Finanzamt)
- Integration in Ihre Systeme
- Persönliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen
Jede dieser Leistungen bringt Ihnen Zeit, Sicherheit – und das gute Gefühl, dass alles läuft.
Jetzt kostenlose Erstberatung sichern und persönlich entlastet werden
Die Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt
Mit HR Point erhalten Sie Lohnabrechnung, die mitdenkt – zum fairen Festpreis
Ob stabil oder dynamisch, ob Start-up oder Mittelstand: Jedes Unternehmen tickt anders – wir liefern das passende Lohnmodell. Persönlich betreut, rechtlich sicher und zuverlässig bis ins letzte Detail.
HR Comfort
Externe Lohnabrechnung für Unternehmen mit stabiler Gehaltsstruktur.
Wenn Ihre Mitarbeitenden monatlich ein fixes Gehalt erhalten und keine laufenden Änderungen oder Besonderheiten bei der Gehaltsabrechnung zu berücksichtigen sind.
Ihr Vorteil: Stabile Prozesse – kein Nachjustieren, keine Rückfragen.
Enthaltene Leistungen:
- Monatliche
Lohnabrechnung - In unseren Kernzeiten Problemlösung innerhalb von 60 Minuten.
- Digitale Archivierung
& Meldungen - Employee Self Service
- FIBU- & SEPA-Dateien
HR Plus
Externe Lohnabrechnung für Unternehmen mit dynamischer Gehaltsstruktur.
Ob Stundenlohn, Boni, Fahrtkosten oder häufige Personalwechsel: Mit HR Plus bleiben Sie auch bei komplexen Lohnstrukturen flexibel und sicher.
Ihr Vorteil: Volle Kontrolle trotz Dynamik – wir übernehmen das operative Handling.
- Urlaubsstatistik
- Arbeitnehmerbescheini
gungen - Mehrmandantenfähigk
eit - Monatliche
Lohnabrechnung - In unseren Kernzeiten Problemlösung innerhalb von 60 Minuten.
- Digitale Archivierung
& Meldungen - Employee Self Service
- FIBU- & SEPA-Dateien
HR Premium
Unser Spezialtarif für Unternehmen mit besonderen Anforderungen an die Lohnbuchhaltung.
Mehrere Standorte, Franchise-Modelle oder große Teams ab 50 Mitarbeitenden? Wir integrieren Ihre Systeme (z. B. Zeiterfassung, HR-Tools) und schaffen maximale Effizienz.
Ihr Vorteil: Individuelle Prozesse, automatisiert auf Ihr Setup angepasst.
Typische Einsatzszenarien:
- Digitale
Schnittstellenintegration - Franchise- & Multi-Standort-
Unternehmen -
Steuerberater:innen mit
Mandanten-Outsourcing
So läuft die Zusammenarbeit mit HR Point ab
So einfach war Lohn noch nie.
Der nächste Abrechnungslauf kommt schneller, als Sie denken.
FAQ
Was unterscheidet HR Point von einer klassischen Lohnbuchhaltung?
Wir sind Steuerberater und übernehmen Verantwortung für unsere Arbeitsergebnisse. Wir arbeiten mit Schnittstellen. Mit LohnIX haben wir eine selbst entwickelte KI die uns schnelle Reaktionszeiten (60 Minuten in unseren Kernzeiten) ermöglicht.
Wie aufwendig ist der Wechsel zu HR Point?
Minimal. Wir übernehmen das Onboarding und richten alle Schnittstellen (z. B. DATEV, SAP) so ein, dass Sie schnell und reibungslos starten können – ohne doppelte Arbeit für Sie.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Nach der Erstberatung stimmen wir ein Modell mit Ihnen ab. Sie erhalten ein Angebot. Die laufende Zusammenarbeit beinhaltet eine persönlichen Ansprechpartner. Laufende Anfragen werden über eine Ticketsystem eingestellt und in unseren Kernarbeitszeiten innerhalb von 60 Minuten beantwortet.
Was passiert bei kurzfristigen Änderungen, z. B. Krankmeldungen oder Neueinstellungen?
Wir reagieren flexibel und rechtssicher – auch bei kurzfristigen Sonderfällen. Durch unser eingespieltes System bleibt Ihre Abrechnung trotzdem stabil.
Ist HR Point auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja, besonders für KMU ohne eigene Lohnabteilung. Sie profitieren von unserer Erfahrung, ohne selbst Know-how aufbauen zu müssen.
Beenden Sie Lohnstress ein für alle Mal.